| 问题 | 门牙脱落是否算作工伤？ |
| 释义 | 门牙打掉2颗以上属于轻伤二级，构成轻伤需追究刑事责任。重伤包括肢体残废、毁容、丧失听觉、视觉等，门牙打掉若符合重伤情节则算重伤。根据《人体损伤程度鉴定标准》进行法医鉴定。劳动能力鉴定分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门等制定。 法律分析 牙齿脱落或者牙折2枚以上（包括3枚），这就说门牙打掉3枚是属于轻伤二级。构成轻伤是要被追究刑事责任的，也就是说门牙打掉了，还得看是打掉了几颗，如果是只打掉了一颗的话，就连轻伤可能都算不上了，只有是打掉2颗以上才能算是轻伤二级，也不能算是重伤，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》就是法医鉴定依据。重伤就是使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。所以门牙打掉了，如果符合上述重伤的情节的，才算是重伤，否则就不算是。 法律客观： 《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 拓展延伸 门牙脱落的赔偿标准及相关法律规定 门牙脱落的赔偿标准及相关法律规定根据不同国家和地区的法律体系有所不同。一般情况下，门牙脱落被视为一种身体损伤，并可能被认定为工伤。赔偿标准通常取决于多个因素，包括工伤程度、治疗费用、医疗证明和劳动法规定。根据法律规定，受伤员工可能有权获得医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、失业补偿金以及其他相关费用。然而，具体的赔偿标准和程序应根据当地的劳动法律进行解释和适用。因此，建议受伤员工及时咨询专业律师，以了解相关法律规定，并寻求合法权益的保护。 结语 根据法律规定，《工伤保险条例》对劳动能力鉴定进行了明确。门牙脱落被视为身体损伤，可能被认定为工伤。赔偿标准取决于多个因素，包括工伤程度、治疗费用、医疗证明和劳动法规定。受伤员工可能有权获得医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、失业补偿金等。具体赔偿标准和程序应根据当地劳动法律解释和适用。建议受伤员工咨询专业律师，以保护合法权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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