| 问题 | 承德市平均工资标准2023 |
| 释义 | 河北2018年平均工资增长12.9%，城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，其中廊坊市、秦皇岛市、唐山市、石家庄市和沧州市的就业人员年平均工资超过全省平均水平。平均工资是反映工资总体水平的指标，与个人具体工资水平不同。 法律分析 一、河北2018年平均工资 城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长12.9%。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长13.3%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.6%。 分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。 定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。 二、平均工资 是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 拓展延伸 河北2023年就业市场的薪资趋势 河北2023年就业市场的薪资趋势将受到多种因素的影响。首先，随着经济的发展和产业结构的调整，一些新兴行业可能会出现薪资增长的趋势。例如，科技、金融和互联网行业通常具有较高的薪资水平，随着这些行业在河北地区的发展，相关岗位的薪资也有望增加。 其次，人口结构和劳动力供需关系也会对薪资水平产生影响。随着劳动力市场竞争的加剧，一些高技能和高需求岗位的薪资可能会上涨，而一些低技能和低需求岗位的薪资可能会受到压制。 此外，政府的政策导向也会对薪资趋势产生影响。政府可能通过提高最低工资标准、加大对企业的扶持力度等方式来推动薪资水平的提升。 综上所述，河北2023年就业市场的薪资趋势将受到产业发展、劳动力供需关系和政府政策等多种因素的综合影响，预计会出现不同行业和岗位薪资的差异化发展。 结语 河北2018年平均工资呈现增长态势，城镇非私营单位就业人员年平均工资达到50921元，同比增长12.9%。其中，廊坊市、秦皇岛市、唐山市、石家庄市(含辛集市)和沧州市等设区市的就业人员年平均工资超过全省平均水平。预计到2023年，河北的薪资趋势将受到产业发展、劳动力供需关系和政府政策等多种因素的影响，不同行业和岗位的薪资发展将呈现差异化。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。