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问题	试用期员工怀孕怎么处理
释义	法律分析: 试用期员工怀孕，用人单位不得因此降低其工资、予以辞退、或者与其解约；用人单位还需要根据医疗机构的证明，减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动给该员工。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	以搞对象的名义拿钱算诈骗吗和14岁少年发生关系需要承担法律责任吗? 与14周岁发生关系犯法吗？该怎样判断涉外民事关系法律适用法中的经常居所地什么是涉外民事行为能力的法律适用简述我国法律关于公民民事行为能力的规定在我国司法实践中对于无国籍人的民事行为能力涉外民事行为能力的法律适用是怎么规定的我国公民的民事行为能力始于法律问题涉外民事行为能力适用法律有哪些我国法律要求公民必须做出的行为有哪些我国法律要求公民必须作出的行为有什么？申请公民限制民事行为能力人的民事行为的条件公民是否为民事行为能力人的因素包括 2、公民的民事行为能力可以划分为（）申请公民限制民事行为能力人的民事行为的条件是什么呢按照公民的民事行为能力可以将公民划分为。民法典规定居住权什么设立但是当事人另有约定的除外依涉外民事关系法律适用法的规定,自然人的权利能力我国法律对自然人的民事行为能力是怎样划分的 -法律知识在我国司法实践中对于无国籍人的民事行为能力公民的民事行为能力是指法律确认的公民通过自己的行为从事民事活动参加民事法为了证明居住在中国境内公民的身份我国颁布了哪部法律按照所具备的民事行为能力公民可以分为什么 2、公民的民事行为能力可以划分为（） open plunder open policy open policy Open Policy open port open possession open price open price-fixing open price system open pricing open prison open registry country open sea open sealed tenders open seaport open seas open sky open tender open the coffin and examine the corpse therein open treatment open treaty open trial open trial open trial system open union

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