| 问题 | 我欠同事钱，公司直接从我工资里扣，这合法吗？ |
| 释义 | 法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣个人所得税、保险费、抚养费等。派遣公司不会暗扣工资。用人单位克扣工资不合理，除非法院判决、裁定要求代扣抚养费等或法律规定可扣除其他费用。人民法院有权扣留被执行人的收入，但需保留生活必需费用。扣留收入需裁定并发出通知书，单位和银行必须协助执行。 法律分析 当事人欠钱不还的，债权人向法院起诉后，法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。一、派遣公司扣工资吗？劳务派遣不会暗扣工资。用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、用人单位克扣工资是否合理呢用人单位克扣工资不合理，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 结语 根据以上情况，法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发放工资时扣除。用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括代扣代缴个人所得税、个人负担的保险费用，法院要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定可以扣除的其他费用。派遣公司不会暗扣工资。用人单位克扣工资不合理，除非法院判决、裁定要求代扣抚养费、赡养费，代扣代缴个人所得税，代扣代缴个人负担的社会保险费用，或法律、法规规定可以扣除其他费用。根据《民事诉讼法》第二百四十三条，人民法院有权扣留、提取被执行人应履行义务的收入，但需保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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