| 释义 |
小时工辞职不批的话，履行法定程序后直接走就可以了。
劳动者辞职并不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。
一是依法立即解除劳动关系。
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
若公司员工辞职不批准：
1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
3、如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。
律师提示：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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