| 问题 | 没有签订劳动合同的工资薪金可以税前扣除吗 |
| 释义 | 没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。 一、通讯费补贴可不可以免个人所得税 通讯费补贴不可以免个人所得税。 个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准，由省税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。 企业发放的通讯补贴收入，符合相关确定的标准，可以在税前扣除，超过标准的应并入工资薪金所得计征个人所得税。对于所在省没有扣除标准的，应全额并入工资薪金所得计征个人所得税。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。 二、工资薪金个人所得税怎么计算 工资薪金个人所得税计算如下：个人所得税=应纳税所得额*税率；应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税新法新添加了6个税前扣除的项目，分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人的费用。首先是原来的分类所得税变成了综合所得税，综合所得是工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项之和，在进行计算时应该将这四项的收入加在一起。然后用月工资总额减去5000元的基本减除费用，这5000元是免征额，如果月工资还不到5000元，那就不用交税了。 三、在深圳1工资扣税多少 在深圳，一万两千元的工资税扣除额是一千一百四十五元。根据我国有关法律法规，纳税人工资、薪金的应纳税所得额，是指每个月的收入扣除掉费用五千元和依法确定的专项扣除和其他扣除后的余额。税款要按照个人所得税的税率表按照每月折算后计算缴纳，不可以抵扣附加扣除费用。个人所得税的税率表，工资薪金所得，七级超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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