单位上班一个月了未签劳动合同怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位上班一个月了未签劳动合同怎么办
释义	法律分析：劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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