| 问题 | 没提转正申请默认转正吗？ |
| 释义 | 法律分析： 如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。