| 问题 | 凡属于重大决策重要人事任免重大项目安排和重大额度资金使用的使用必须由谁作 |
| 释义 | 凡属于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和重大额度资金使用，必须由企业法定代表人或者经授权的负责人作出决策。 企业是一个独立的法律主体，其管理和决策必须按照相关法律规定进行。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，企业法定代表人是企业的决策者和代表，企业法定代表人或经授权的负责人有权对于凡属于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和重大额度资金使用等重要事项进行决策。具体而言，这些决策涉及到企业的发展战略、管理模式、重要投资、人才培养、薪酬福利等方面，对于企业长远发展具有决定性影响。因此，企业法定代表人或经授权的负责人需要充分考虑企业利益和风险，并通过各种途径收集和分析信息，作出明智的决策。 如果企业法定代表人或经授权的负责人在重大决策中作出违法决策，会面临什么样的后果？如果企业法定代表人或经授权的负责人在重大决策中作出违法决策，其可能面临刑事、民事和行政责任。具体而言，如果其违反了国家法律、法规和政策，导致企业经济损失、员工权益受损等后果，可能会被追究刑事责任或者承担民事赔偿责任。同时，相关部门也有权对其进行行政处罚，比如撤销企业营业执照、暂停或者解除其担任企业法定代表人等职务。 重大决策的作出对于企业的长远发展至关重要，企业法定代表人和经授权的负责人必须认真履行职责，审慎作出决策。同时，如果其在重大决策中违反国家法律、法规和政策，可能会面临刑事、民事和行政责任的追究。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第三十九条 公司法定代表人是公司的法定代表和决策者，有权对公司予以签署、承认、修改、终止的文件、合同、协议、对外投资、融资、支付等事项进行决策。 |
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