调岗需要重新签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗需要重新签合同吗
释义	法律分析：调岗属于变更合同的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	工伤需不需要病假条工伤用开病假条吗？工伤假与病假条的要求工伤认定委托书范本工伤鉴定领取委托书怎么写？家属工伤认定委托书应怎么写？如何写工伤鉴定委托书？工伤认定个人委托书工伤认定委托书范本法律问题工伤鉴定授权委托书怎么写，其他注意事项是什么? 兼职需要劳动手册吗 -法律知识兼职工手写合同有效吗？产假期间是否可以兼职工作产假期间是否可以兼职工作？休产假时兼职违法吗产假期间做兼职是否违约？产假期间做兼职是否违约 -法律知识编外人员产假几个月休产假需提供的证件材料有什么女职工产假是怎样规定的产假需提供的证件有哪些？女职工产假的规定产假报销需要哪些证明女职工产假规定有哪些女职工的产假如何规定的？多国保证多国部队多国公司多国海湾多国河流多国经济组织多国企业多国委派多国主权多极世界多级选举多栏税则多民族多民族国家多名选区制多目标决策多配偶多配偶者多配偶制多人事故多人种社会多式联运多式联运单据多式联运单据的签发多式联运单据的证据效力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。