| 问题 | 满足什么条件可以在上海落户 |
| 释义 | 一 在上海落户需要满足下列条件 （一）持有《上海市居住证》满7年； （二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年； （三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税； （四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；（五）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。 持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件： （一）持有《上海市居住证》满7年； （二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年； （三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税； （四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应； （五）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。 二2022年居转户落户上海注意事项： 1、上海居住证是否到期 （1、上海居住证有效时间达标一个月，就计入一个月，累计满足84个月，才满足上海居转户的基本要求。 （2、上海居住证每年签注一次 持证人应当在《居住证》签注期限届满之前的30日内，到现居住地的社区事务受理服务中心办理签注手续，填写《上海市居住证签注申请表》，并携带本人《居住证》。 在逾期60日内补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。 在逾期60日后补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起重新计算。 2、社保、个税、劳动合同是否一致 个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是”派遣工”，这个要分两种情况，派遣的公司必须有派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。假设你是人社局备案过的派遣单位，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才中心判定合理性及一致性。 3、长时间零个税申报或未申报 合理的个税零申报，比如：孕期请假，一般写情况说明，合理即可。如属于不合理零个税申报，那基本就是“无效月”处理，还要写情况说明，提供一个合理的说法。如果是在后3年（通过2倍或以上社保基数免职称申办居转户）中间有个税不合理对应，那就比较麻烦了，如果被“无效月”处理，那就只能从下一个正常月开始再往后顺延36个月。 4、重复缴税要合并报税 有很多朋友反应自己有在上海两家甚至以上公司同时以“工资薪金”的形式申报个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；如果无关联的公司，则需要合并报税，在税务局取消“合并报税”这项业务后，这个问题就很棘手了，“合并报税”这样业务，只能在每年年底做“个税汇算清缴”的时候系统自动核算进行“补税”。很多朋友自己是法人，又在其他公司任职，往往都有这个问题，要特别注意。如果你正在准备材料，强烈建议在“上海税务局官网”、“个人所得税app”注册，并经常查询个税缴纳情况，尽早准备起来。 5、社保是否有漏缴和补缴的 办理前必须要注意你的社保是否有漏缴和补缴是否有问题！社保缴费期限也是累积的。同样，如果居住证没有延期或者中断，那么中断期间支付的社会保障将不包括在有效支付期内。 注意：申请人个人所得税必须与社会保障一致。缴纳基数一致，公司一致，缴纳地点一致。 6、是否违反了计划生育政策 （1、未婚先育 判断标准：结婚登记时间晚于子女出生证时间。 （2、非婚生育 是指在依法确立婚姻关系前或婚外生育子女，常说的未婚妈妈就属于，和未婚先育的区别是出生医学证明也属于单亲医学出生证明。 （3、2016年前生育的二孩 2016年1月1日之前的二胎，如无法提供再生育审核表和二胎准生证，都属于超生一票否决。 法律依据： 《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》 第五条 （申办条件） 持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件： （一）持有《上海市居住证》满7年； （二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年； （三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税； （四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应； （五）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。 |
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