| 释义 |
法定哺乳期为1年，期间享有以下待遇：用人单位不得加班或夜班；每天安排1小时哺乳时间；除非有过失，用人单位不能单方面解除合同；合同到期后延长至哺乳期结束；其他待遇。
法律分析
法定哺乳期为1年。期间享有以下权益：雇主不得延长工作时间或安排夜班工作。每天劳动时间内，给予哺乳期女职工1小时的哺乳时间。除非存在过失性辞退情况，否则雇主不得单方面解除劳动合同。劳动合同到期后，将顺延至哺乳期结束。其他权益保留。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
该内容由 杨岚律师
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