| 问题 | 了解劳动保险的注意事项 |
| 释义 | 基层工会提议，工资计算方式根据工人职员的不同情况而定。按日或按月计算的工人职员，劳动保险待遇按实际工资计算。按件计算的工人职员，劳动保险待遇按最近3个月的平均工资计算，不满3个月则按实际工作日的平均工资计算。学徒的工资低于最低工资时，劳动保险费按最低工资计算，但不能超过实际工资。 法律分析 由基层工会组织提出，经县(市)工会或产业工会组织签署意见，报请省(市)工会批准。 工人职员的工资按日或按月计算者、工人职员的工资按件计算者、学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者分别如何办理? 第七条工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。 第八条工人职员的工资按件计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员最近3个月的每日平均工资为计算标准。如全部工作时间不满3个月者，应以该工人职员实际工作日的每日平均工资为计算标准。但病伤假期在7日以内者，得以上月份每日平均工资为计算标准。 第九条领取因工残废补助费的工人职员退职或死亡时，在劳动保险基金项下领取以本人工资为计算标准的抚恤费、救济费或补助费时，其本人工资，应将所得工资与因工残废补助费合并计算。 第十条学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者，以本人工资计算劳动保险费时，应改按该企业普通工人的最低工资计算，但其所得的劳动保险费，不得超过本人工资。 拓展延伸 劳动保险的申请流程和要点 劳动保险是保障劳动者权益的重要制度，了解其申请流程和要点对于保障自身权益至关重要。首先，劳动者应及时向所在单位提出申请，填写相关表格并提交必要的证明材料。申请时需注意确保表格填写准确无误，材料完整齐备。其次，要特别关注申请时限，确保在规定期限内申请劳动保险，以免错过申请机会。此外，还需了解劳动保险的覆盖范围和报销要求，确保符合条件后能够顺利获得相应的保险待遇。在申请过程中，如遇问题可咨询相关部门或专业律师，以确保申请顺利进行。总之，了解劳动保险的申请流程和要点是保障自身权益的关键，希望以上信息能对您有所帮助。 结语 劳动保险是保障劳动者权益的重要制度。根据相关规定，工人职员的工资按日或按月计算者、工人职员的工资按件计算者、学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者，都有相应的劳动保险计算标准。此外，领取因工残废补助费的工人职员退职或死亡时，其本人工资与补助费合并计算。对于劳动保险的申请流程和要点，劳动者应及时向单位提出申请，填写准确无误的表格并提交必要的证明材料。了解劳动保险的覆盖范围和报销要求也是确保获得保险待遇的关键。如有疑问，可咨询相关部门或专业律师。希望以上信息对您有所帮助。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 |
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