老板不给预支工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板不给预支工资怎么办
释义	法律分析：预支工资要借条借条是有法律效力的，劳动者不按时归还，用人单位可以到人民法院起诉劳动者，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
随便看	可以问一下涉外合同纠纷流程有什么合同是传真上的有法律效力吗合同中传真的条款是否具有法律效力？合同传真件的法律效力合同传真具备法律效力吗合同传真是否具有法律效力银行贷款协议应包括哪些主要条款有哪些？我想知道贷款合同中的各项条款的法律意义，应当如何解读？银行贷款协议应包括哪些主要条款？借款合同和融资合同的不同是什么样的书面合同有效？书面合同的内容包含什么合同书面协议有法律效力吗明确规定的书面合同书面合同的内容包含什么书面合同规定书面合同要有什么条款与金融机构订立借款合同的条件我国贷款协议的法律效力探讨借贷合同中，哪些条款容易产生争议？贷款合同中涉及到的法律条款需要注意哪些？金融借款合同法律规定应用于大多数借款合同的条款有哪些借款合同的概念，借款合同一般应包括哪些条款？涉外案件送达程序有哪些社保基数4000个人交多少？ Real, Real Actions, Real Contract real remedies real representative written agreement on the modification of a collective contract written agreement to rescind a collective contract written aplication for cancellation of a trademark written application written application for a review written application for a ruling on trademark dispute written application for incorporation written application for proservatory measures written application for reconsideration written application for registration of a commercial bank written application for renewal of trademark registration written application for trademark registration written appraisal upon entrustment written approval written approval for the use of land in construction written arbitral mediation written arbitration award written audit report written award written bidding written civil ruling written civil ruling of first instance

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