| 问题 | 古画作为设计素材是否侵权？ |
| 释义 | 失业保险费的缴纳标准和计算方法解析：用人单位应按照本单位应参保职工上年度月均工资的2%缴纳失业保险费，职工按照本人上年度月均工资的1%缴纳，农民合同制工人不缴纳。缴费工资基数无法核定时，按照当地上年度职工平均工资计算，若职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按照该比例计算。 法律分析 律师解析： 用人单位应于每月十五日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费(包括职工个人应缴部分)，经失业保险经办机构核准后，在规定的期限内，以货币形式全额缴纳失业保险费。用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。 拓展延伸 古画作为设计素材的版权问题：权利归属和使用限制 古画作为设计素材的版权问题涉及权利归属和使用限制。首先，古画作为艺术作品享有著作权保护，版权归属于原作者或其继承人。使用古画作为设计素材需要获得版权所有人的许可，否则可能构成侵权行为。其次，即使获得了版权许可，使用古画作为设计素材也有使用限制。例如，使用范围、使用方式、使用期限等都需要与版权所有人协商一致。此外，设计者应确保使用的古画不侵犯他人的肖像权、商标权等相关权益。因此，在使用古画作为设计素材时，应遵守相关法律法规，尊重版权，保护原作者的权益。 结语 根据相关法规规定，用人单位应按照一定比例缴纳失业保险费，并在规定期限内全额缴纳。职工个人也需要按照自己的月均工资缴纳一定比例的失业保险费。对于农民合同制工人，个人不需要缴纳失业保险费。如果缴费工资基数无法确定，可以按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按照该比例计算。使用古画作为设计素材需要获得版权所有人的许可，并且需要遵守使用范围、使用方式、使用期限等限制。同时，也需要确保不侵犯他人的肖像权、商标权等相关权益。在设计中要尊重版权，保护原作者的权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。