员工提出离职直接走人会怎么样-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工提出离职直接走人会怎么样
释义	法律分析：提出离职后，需按照约定办理工作交接，劳动者离职需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反规定解除劳动合同的，需赔偿用人单位的损失。若用人单位有不支付劳动报酬、未交保险、损害劳动者权益，或其他违法行为的，劳动者可以直接解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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