| 问题 | 在厂里上班受伤但是中介介绍去做临时工怎么得到赔偿 |
| 释义 | 临时工工作中受伤应由雇主赔偿，包括医疗费、误工费等。医疗费根据医疗机构证明确定，异议由赔偿方举证。误工费根据受害人误工时间和收入确定，有固定收入按实际减少计算，无则参照行业平均工资。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六、第七条。 法律分析 临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 工伤赔偿：中介介绍的临时工如何维权？ 当受伤后，作为中介介绍的临时工，您有权利寻求工伤赔偿。首先，确保及时报告受伤情况给雇主和中介机构，并保留相关证据，如医疗记录和证人证言。然后，根据当地劳动法和工伤保险制度，向雇主或保险机构申请工伤认定和赔偿。如果遇到拒赔或赔偿不合理的情况，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，或向劳动争议仲裁机构提起申诉。在维权过程中，保持沟通和合作，坚持自己的权益，确保公正的赔偿。记住，法律是保护您的工具，不要犹豫寻求帮助，维护自己的合法权益。 结语 根据以上法律依据，临时工在工作中受伤后，雇佣方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费的赔偿根据医疗机构出具的相关证据确定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议时，应承担举证责任。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入参照最近三年平均收入或同行业平均工资计算。作为临时工，您有权利寻求工伤赔偿，及时报告受伤情况并保留相关证据，如遇到拒赔或赔偿不合理的情况，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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