| 问题 | 重组会对公司的员工福利产生影响吗？ |
| 释义 | 法律分析：重组可能会导致员工福利发生变化，但法律没有规定具体变化规定。变化应当遵循公平原则和诚信原则。具体情况需视公司与员工之间的协议而定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 劳动者享有劳动报酬、劳动安全卫生、劳动条件、休息休假、职业培训、社会保险、福利等劳动权益。企业的经营管理应当遵循平等自愿、公平竞争、诚实信用、依法合规的原则。《中华人民共和国企业破产法》 第四条 破产人保护当事人的合法权益，维护社会安定。企业破产时，应当平衡各方利益，尽可能保护职工权益。 |
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