| 释义 |
法律分析：五化工作法指：工作项目化、任务清单化、时序流程化、推进制度化、落实标准化。
1、作项目化，作项目化，就是经济发展工作“包装”成一个一个项目，明确责任、明确目标、明确推进时限，纲举目张、虚实结合，让工作达到最佳效果。
2、任务清单化，任务清单化，将各项任务列出清单，定岗定人定时，按计划推进完成。
3、时序流程化，时序流程化，就是针对重点项目或任务，明确推进时序，定期调度问题和进度，确保按期保质完成任务。
4、推进制度化，推进制度化，在推进工作的过程中，有健全的协调机制、跟踪督查机制、组织保障机制，做到管事有制度、事事有人管，确保以制度为本，难题在合力中破解、工作在程序中推进、项目在高效中运行。
5、实标准化，实标准化，让工作落实情况有一个可以量化的考核标准，能够有效检验工作完成情况。
法律依据：《中华人民共和国宪法》
第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。
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