网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司因疫情导致经营困难,应该怎样调整劳动管理
释义
法律分析:因疫情原因导致公司经营困难的,是可以采用裁员的,但是应当不裁员或少裁员。公司可以与劳动者进行协商,来通过别的工作方式来找到双方的劳动工作模式。
法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬;轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
随便看
网络版权的概念是什么?
最早身份证号是哪年实行的
一家公司从创立到上市所需的时间是多少年?
什么条件可以参加天津车牌摇号啊?
直播唱国歌违法吗
直播唱国歌违法吗
广州车牌摇号有几次机会?
直播唱国歌违法吗?
直播唱国歌违法吗
直播唱国歌违法吗
直播唱国歌违法吗?
直播唱国歌违法吗?
直播唱国歌违法吗?
直播唱国歌违法吗
红灯打电话会被拍吗
联络单在日常工作中的作用
工程工作联系单具有法律效力么
组织关系接收单的作用
工程工作联系单具有法律效力吗?
业务利用上班时间做私单
组织关系接收单的作用
工程工作联系单是否具有法规效力?
企业联络员注册怎样注册
为防止员工接私单的协议
工程工作联系单是否具有法律效力
release on probation
release on promise
release procedure
releaser
release sb. before the sentence expires
release upon completion of one's term
release upon completion of one's term of imprisonment
relegate
relegate for enforcement
relegate for enforcement or execution
relegate to
relegate to a lower military rank
relegate to a lower official post
relegate to a lower rank
Relegation
relegation
relegation for enforcement or execution
relegation to a lower government post
relegation to a lower military rank
relevance
relevance / relevancy
relevancy
relevancy
relevancy of auditing evidence
relevant
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 3:50:10