| 释义 |
会造成一定的影响。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
一、交通肇事罪的立案条件
交通肇事罪是指因违反交通运输管理法规婴儿发生重大事故，致人重伤死亡或者使公私财产遭受重大损失的。交通肇事罪的判刑主要有：
（一）违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
（二）交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
（三）因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
需注意，肇事后逃逸是量刑情节，也称为法定刑升格条件、法定加重处罚情节，是在成立交通肇事罪的基础上加重处罚。因逃逸致人死亡，强调逃逸与致人死亡之间的因果关系，需注意判断。在犯交通肇事罪后，积极向公安机关投案自首，积极阻止不良结果的发生都是能够从轻处理的情节。交通肇事罪是过失类犯罪。发生交通肇事后，一定不要逃逸。
二、交通肇事罪不批准条件
交通肇事罪不批捕条件有很多。交通肇事可以不批捕的条件有：过失犯罪的犯罪嫌疑人、犯罪后有悔罪表现，有效控制损失或者积极赔偿损失的；犯罪嫌疑人与被害人双方根据刑事诉讼法的有关规定达成和解协议，经审查，认为和解系自愿、合法且已经履行或提供担保的；年满七十五周岁以上的老年人的；患有严重疾病、生活不能自理的。
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