| 释义 |
法律主观：
劳动人事争议 仲裁委员会 设立在同级人力资源和社会保障局内。 申请劳动仲裁 需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料： 劳动仲裁申请书 、申请人身份证复印件、相关证据等。劳动争议由 劳动合同履行地 或者用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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