| 问题 | 公司不让上班也不辞退怎么办 |
| 释义 | 公司如果不让员工上班，又不辞退员工，可能是由于公司内部的问题，例如经营困难、管理不善等。在这种情况下，作为员工，你可以采取以下措施来解决问题： 1. 了解原因：首先，你需要了解为什么公司不让你上班，是因为公司业务调整、临时停业还是其他原因。了解原因有助于你采取相应的措施。 2. 主动沟通：主动与公司领导或人力资源部门沟通，了解公司目前的状况以及你的工作安排。沟通是解决问题的关键。 3. 了解法律规定：研究《劳动法》等相关法律法规，了解你的合法权益。这有助于你在与公司沟通时更有底气，并在必要时维护自己的权益。 4. 协商解决：尝试与公司协商，看看是否有可能调整工作安排或调整薪资。在某些情况下，这可能是一个解决问题的办法。 5. 请假或休假：如果公司不让你上班，但又没有明确的解雇通知，你可以主动申请请假或休假。在这段时间内，你可以寻找其他工作机会，以便在公司无法正常运营时为自己提供保障。 6. 收集证据：为了保护自己的权益，你需要收集与公司沟通的证据，例如邮件、短信、电话录音等。这些证据在日后可能会对你有所帮助。 7. 寻求法律帮助：如果公司的行为侵犯了你的合法权益，例如拖欠工资、非法解除劳动合同等，你可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。 请注意，每个人的情况不同，具体的解决方案可能需要根据你的实际情况来制定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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