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57岁女性被用单位辞退
释义
法律分析:不知你是男性还是女性,如是女性57岁达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同。 劳动者达到退休年龄后,用人单位解除劳动合同,无须支付经济补偿金。如果是男性,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
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更新时间:2025/10/29 7:54:39