| 问题 | 工龄怎么计算到年月日? |
| 释义 | 律师解答： 工龄是指员工在该企业或机构中服务的时间长度，是衡量员工累积工作经验的重要指标。通常按照从事用人单位的第一天起算，计算到离职或退休之时。具体计算方式因国家和地区的规定有所不同。在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工龄计算通常从员工被聘用当天起算。如员工在一个单位实习或者劳务派遣超过6个月，也可以按照实习或者劳务派遣首个工作日起算。对于跨年计算，不同单位和不同地区的方法可能有所不同。一般来说，常见的计算方式有以下两种：1. 按照公历计算，即以员工在公司中的工作开始日期为起点，至 S 年 X 月 Y 日为终点，计算出日数后再通过换算规则得出年月日；2. 按照农历计算，即以员工在公司中的工作开始日期为起点，至 S 年 X 月 Y 日为终点，在按照农历计算规则得出时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 用人单位应当将劳动合同签订之日及有关情况记入劳动合同书，并向劳动者发给一份。劳动者应当认真核对，并在劳动合同书上签字或者盖章。用人单位应当在劳动合同存续期间，如实记录劳动者的工作时间、休息和休假情况等情况。 |
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