| 释义 |
“十必谈”和“十必访”是对民警工作和生活中必须进行沟通和关怀的重要事项的总结。其中“十必谈”包括民警工作调动、晋职晋级、奖惩、违法违纪、利益受侵害、举报投诉、矛盾纠纷、情绪低落、绩效考核和工作失误等方面的必谈事项。“十必访”则包括民警生病住院、因公伤亡、重要节日慰问、子女婚嫁、家庭纠纷、交友问题、家属下岗、家庭不幸、思想问题和亲属重病病故等方面的必访事项。
法律分析
“十必谈”是：民警工作调动岗位交流必谈，民警晋职晋级必谈，民警受到奖励处分必谈，民警有违法违纪苗头必谈，民警利益受到侵害必谈，民警受到举报投诉必谈，民警与同事或邻里发生矛盾纠纷必谈，民警行为反常情绪低落必谈，民警等级化管理绩效考核处于后进必谈，民警工作出现失误必谈。
“十必访”是：民警生病住院必访，民警因公伤亡必访，重要节日对因公牺牲和英烈家属必访，民警子女婚嫁必访，民警家庭发生纠纷或婚恋受挫必访，民警8小时外交友复杂必访，民警家属下岗必访，民警家庭发生不幸必访，民警有突出的思想问题必访，民警直系亲属重病或病故必访。
拓展延伸
党员干部的全面素质培养与提升
党员干部的全面素质培养与提升是党组织对党员干部的一项重要要求。全面素质培养包括思想道德素质、政治素质、业务素质、组织素质、创新素质等多个方面。党员干部应坚持党的基本理论、基本路线、基本方针，不断增强党性修养，提高政治站位，增强党性观念和忠诚意识。同时，要注重学习、提升业务能力，不断增强解决实际问题的能力和水平。此外，还应注重锻炼组织工作能力，提高协调与沟通的能力，增强团队合作精神。创新素质则要求党员干部具备创新思维和实践能力，勇于担当，善于创新，积极推动工作创新和发展。全面素质培养与提升是党员干部的必修课，也是提高党的领导水平和执政能力的关键所在。通过全面素质的培养与提升，党员干部将更好地履行使命，为党和人民事业做出更大的贡献。
结语
十必谈、十必访为民警工作中的重要环节，旨在加强对民警的管理和关怀。通过必谈，能够及时沟通、解决问题，确保民警工作纪律和职业素养的提升；而必访则是对民警生活和家庭的关怀，体现了组织对民警的关心和支持。党员干部的全面素质培养与提升也是重要的任务，要注重思想道德、政治、业务、组织和创新素质的培养，以提高党员干部的领导水平和执政能力，为党和人民事业作出更大的贡献。
法律依据
《中国共产党党内监督条例》第七条党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
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