| 释义 |
律师解答：
退伍老兵补发工资是一项重要的民生工作。在国家政策和法律法规支持下，企业必须依据相关规定认真履行责任，妥善解决老兵补发工资问题。具体来说，以下几点需要注意：1.企业应当制定明确的管理规章制度，明确退伍军人的工资待遇政策及相关权益；2.企业应当及时核算退伍军人的应发工资，如有少发或漏发情况，尽快进行补发；3.企业应当建立健全退伍军人工资补发申诉渠道，及时处理并给予反馈；4.企业应当密切配合人力资源和社会保障部门进行监督检查，确保退伍军人工资待遇问题得以保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国退役士兵安置条例》第十三条 退役士兵应当依法获得与其特殊经历、能力、技能相适应的工作岗位，并按照规定享受优惠待遇。企业招用应届退役士兵或者解除现役士兵应当依法提供岗位，不得以任何理由拒绝。
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