| 问题 | 劳动仲裁申诉书范例 |
| 释义 | 劳动仲裁申请书的主旨是根据劳动争议仲裁的规定，明确申请人和被申请人的信息，并详细说明申请仲裁的事项、依据和诉求。申请书应包括首部、正文和尾部三部分，首部应写明标题和争议当事人的信息，正文中要写明仲裁请求事项和事实理由。 法律分析 劳动仲裁诉求要写申诉人姓名、职业、住址和工作单位、被诉人名称、地址。 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限。 劳动仲裁陈述书内容如下： 1、写明申请人信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等； 2、写明被申请人信息。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚； 3、写明申请仲裁的事项； 4、写明申请仲裁的依据； 5、写明申请仲裁的诉求； 6、其他内容。 劳动仲裁申请书怎么写呢? 劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容： ①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。 ②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2.正文应包括： ①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。 ②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要 结语 劳动仲裁申请书应详细写明申请人和被申请人的信息，以及申请的事项、依据和诉求等内容。同时，要确保请求事项具体明确，并简要陈述双方劳动关系、争议形成过程、主要证据等。请在申诉书中准确、清晰地表达您的诉求，以便劳动争议仲裁机构更好地理解和处理您的纠纷。 法律依据 。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。 笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。 |
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