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问题	辞职最后一个月工资怎么算的
释义	法律分析：按实际出勤计算，离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班，用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	劳动合同应该有几份，分别由谁持有劳动合同是不是个人持有一份劳务合同怎么签签劳务合同签订需要什么条件吗劳动合同是不是双方都有？劳务施工单位签的什么合同谁有权签订劳务合同？外国刑事案件无罪率共同犯罪组织者的认定是什么同案犯可以委托同一个律师嘛? 两个人犯罪是共同犯罪吗什么是领导恐怖组织罪的构成要件组织、领导、参加恐怖组织罪构成要件有哪些？组织、领导、参加恐怖组织罪法院如何判? 什么是指组织、领导、参加恐怖组织罪? 构成领导恐怖组织罪的要件? 构成组织、领导、参加恐怖组织罪既遂怎么判刑？领导恐怖组织罪的判刑标准是什么？领导恐怖组织罪量刑有什么标准? 领导恐怖组织罪的犯罪构成界定? 领导恐怖组织罪的量刑标准是怎样的领导恐怖组织罪量刑标准是如何规定的? 组织领导恐怖活动罪的定罪基准一般是什么？领导恐怖组织罪的四个构成条件组织领导参加恐怖组织罪量刑标准是什么 judicial murder judicial negligence judicial notice judicial notice judicial notice judicial oath judicial office judicial office of court prosecutors judicial officer Judicial Officer judicial officer judicial offices judicial opinion judicial organ judicial organization judicial partition of inheritance judicial penalty judicial personnel judicial photography judicial physical expertise judicial police judicial position judicial post judicial power judicial power of reconsideration

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