| 释义 |
劳动合同没有盖章的有效性具体如下：
1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的；
2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该认定为无效劳动合同，具体的情形如下：
（1）在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效；
（2）在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
（3）劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
|