强制轮岗违反劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	强制轮岗违反劳动法
释义	法律分析：违反劳动合同，强制轮岗不经你同意你可以提出离职要求经济补偿（满半年-1年可以补1个月工资，未满半年补半个月工资）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	什么叫同时履行抗辩权利七夕节算法定节假日吗七夕算法定节假日嘛七夕节算法定节假日吗？七夕节算法定节假日吗七夕算法定节假日吗？七夕节算法定节假日七夕算法定节假日吗？请问他写的意向书的法律效力怎么样合同前面是两个人的名字最后是一个人的名字有效吗？合同前面是两个人的名字，最后是一个人的名字有效嘛？合同前面是两个人的名字，最后是一个人的名字有效吗合同前面是两个人的名字，最后是一个人的名字有效么？合同前面是两个人的名字，最后是一个人的名字有效么合同前面是两个人的名字，最后是一个人的名字有效嘛他有肺结和白血病，现在他家暴把我的右眼打乌青，想离婚，但他又不肯离她签完离婚协议连夜出国她签完离婚协议连夜出国她签完离婚协议连夜出国离婚起诉书的作者是谁？联通沃租乐合约到期会扣费吗联通员工退休新政策联通总裁提供iPhone是对消费联通混改员工政策用云闪付交农村合作医疗有优惠吗 jural relations of tax revenue collection jura regalia Jurat jurat jurat Jurat, Jurata jure JURE juridic juridical juridical action juridical committee juridical consciousness juridical day juridical divorce juridical entity juridical equality juridical fact juridical person juridical personality juridical person in mercantile law juridical person of civil law juridical psychiatry juridical relation jurimetrics

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