| 问题 | 法人代表要签劳动合同吗 |
| 释义 | 公司法人代表不用签劳动合同。劳动合同通常是指，劳动者和单位确立劳动关系后，明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人，而公司法人却是自然人的对称，具有民事行为和权利能力。并且是依法承担民事义务的组织，也是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表不用签劳动合同。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 一、私人老板的公司可以确定劳动关系吗 私人老板的公司，但是法人不是老板，可以确定劳动关系。 法人是谁，那这个公司原则上就属于谁，但是当事人的劳动关系是与公司之间，不是与法人个人之间。公司的法人代表不是老板（所有权人）也属正常，法人代表代行法人或老板的资产承担民事责任与履行民事权利。法人在法律上被人格化、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。法人代表是依据法人内部的规定，担任某一职务或由或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。 法人拥有独立的财产或者经费。法人拥有独立的财产或者经费，是法人作为独立主体存在的基础和前提条件，也是法人独立地享有民事权利和承担民事义务的物质基础。 法人是依法成立的一种社会组织。这是法人与自然人之间的最大区别。法人是社会组织，但不是任何组织都能取得法人资格，只有那些具备法定的条件，并得到法律认可或依法获得批准的社会组织，才能取得法人资格。 二、企业代表人是不是法人 法定代表人不是法人。法定代表人是自然人，代表法人的利益，按照法人的意志行使权利；法人是组织，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。按照法律的定义，法人即俗称的公司，而法定代表人则通常是公司的负责人，两者是不同的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。