| 问题 | 加班怎么算薪资的 |
| 释义 | 律师分析： 加班工资计算标准如下：1、正常性的延长工作时间，应当支付百分之一百五十的工资报酬；2、在休息日延长工作时间，应当支付二倍的工作报酬；3、在法定休假日延长工作时间，应当支付三倍的工作报酬。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%; 休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%; 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。