| 问题 | 同意报考证明不给开应该怎么办? |
| 释义 | 1、在报考前就应与上级领导提前进行沟通，拿出你的诚意来，并制定相关工作应急预案，以期博得领导的认可和默许，这样方能在需要时，顺利拿到“同意报考证明”。 2、领导还是不同意的话：2018年部分单位是允许考生在面试时不出具“单位同意报考证明”，但是必须要写个人承诺书，写明：如果录取后，必须在入职前从原单位办理离职手续。 为什么一定要出具证明？ 1、对用人单位而言，出具单位“同意报考证明”，对考生原有单位具有一定的约束力，即考生被录取后，可方便人事档案关系的调动，规避不必要的人事纠纷。 2、出具“同意报考证明”，对考生本人具有一定的影响力，即考生经过层层选拔，最后因单位不放人而无法入职，其间付出的辛苦与努力将付之东流，各方面的损失也是无法估量的。 所以，站在考生的角度要求每一位考生在招考前与单位提前进行沟通，征得单位同意后进行报考，就是为了规避后续不必要的麻烦产生，进而影响考生的正常面试与录用。 拓展资料：面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明（加盖公章）；被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原用人单位解除劳动人事关系。 回答涉及到的法律依据：《2021年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》中第五条规定： 已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后，可以报考。 |
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