劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么办？
释义	法律分析： 1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	带薪休假法律上是如何规定的？带薪休假是怎么规定的没有带薪年假是否违法 -法律知识没有带薪年假是否违法？没有带薪年假是否违法法律问题年假不带薪违法吗有薪假期规定法律问题休假是带薪休假吗 -法律知识年假是带薪休假吗？带薪年休假就是带薪休假吗年假是带薪休假么？休假是带薪休假吗？如何确定带薪年假的标准？带薪年休假的标准是什么？带薪年休假标准有哪些 ? 带薪年假国家规定版本是什么？带薪年假的规定是什么带薪假期规定是什么带薪休假规定是怎样的员工有哪些可以带薪的法定休假带薪休假的相关法律规定带薪年假是国家强制的吗公假带薪休假制度是如何的？劳动法带薪年假如何计算什么情况下员工不享受带薪年假 previous right previous session previous statement previous term prewar economic law school prey Price price price price act price adjustment clause price administrative system price agreement price allowance price cartel price ceiling price clause price clause in import and export contracts price control price control act price control department price control for catering and service trades price control of export commodities price control of import commodities price control regulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。