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问题	提前15天辞职到了15天可以走吗
释义	律师分析: 书面的记录日期后30天，如果单位还不给你办理离职,你就可以走。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	诉的种类法律问题七种不适用诉讼时效范围七种不适用诉讼时效范围七种不适用诉讼时效范围经济纠纷的诉讼时效七种不适用诉讼时效范围经济纠纷诉讼时效四种特殊诉讼时效四种特殊诉讼时效七种不适用诉讼时效范围特别诉讼时效的情形有哪些法院通知不到被告人怎么办村委会不给开证明去哪里投诉检察院不起诉派出所还找我干什么身份证照片换了影响高考嘛形婚协议受法律保护吗婚内协议具有法律效力吗形婚协议受法律保护吗婚内抚养权协议书具有法律效力吗婚内的协议具有法律效力吗婚姻合同有法律效力吗婚内协议书具有法律效力吗婚内协议书具有法律效力吗婚内协议书具有法律效力吗婚内协议书具有法律效力吗 right of way right of withdrawal right of withdrawal from a partnership right over movables right over the movables right-protecting analogy right-related norms right relating to civil lawn rights rights and immunities rights and interests rights and interests of servicemen rights and obligations rights and obligations of action rights and remedies rights and wrongs rights enjoyed within an exclusive economic zone rights for scientific and technological achievements right share rights in personam and rights in rem rights issue rights letter rights of administrative organs rights of appeal, accusation and denouncement rights of consumers

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