| 问题 | 经济补偿金和违约金有何区别？各自的定义是什么？ |
| 释义 | 经济补偿金和违约金的区别 1、构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。 2、计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失，而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长，其离职时的经济补偿金就越多；反之，工作时间越短，经济补偿金就越少。 3、功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失，而经济补偿金具有双重性质，一方面具有赔偿性质，另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时，经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务，其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。 违约金和赔偿金有什么区别 违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行赔偿。 民法典违约金和赔偿金有什么区别 违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行赔偿。 违约金和罚金的区别是什么 违约金和罚金的区别是：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定一方违约应向另一方支付的金钱，属于民法违约责任的一种；罚金是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于刑法财产刑的一种。 违约金和定金的区别是什么 我们先来看看定金。定金是指为担保合同债权的实现，双方当事人通过书面约定，由一方当事人向对方预先支付一定数额的金钱作为担保的方式。定金一般是在签订合同时或合同签订前预先支付的，作为签订合同或履行合同的担保，具有双倍返还的惩罚性。定金本质上应属于违约定金，用以担保合同的履行。我们再来看看违约金。违约金是由合同双方当事人通过协商预先在合同中约定的在违约发生后作出的独立于履行行为以外的责任，本质上是对违约方对守约方的赔偿。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 违约金条款和罚金条款的区别是什么 违约金条款和罚金条款的区别分别是：违约金条款是双方当事人约定的，罚金是由人民法院作出的；违约金条款属于民事范畴，罚金条款属于刑事范畴；法律关于二者区别的其他规定等。 该内容由 朱盛宝律师 和 律说律答 共创回答 |
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