| 问题 | 国庆学校只放两天违法吗 |
| 释义 | 学校这样属于违规,不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日); (四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日); (四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。 劳动者在法定节假日不放假违法吗 法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 建议：用人单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定支付相应的加班工资，否则用人单位将可能被劳动者投诉，还将受到行政处罚。 国庆学校只放两天合法吗?学校在国庆节只放两天假自然是不合理的，但是如果家长要因此而去举报学校的话，对于学生之后的学习也可能会受到相应的影响。 |
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