关于怎样算是雇用童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于怎样算是雇用童工
释义	律师分析: 雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	遇到网络诈骗罪怎么报警网络诈骗报案有哪些流程工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗工伤单位能否解除劳动合同网络诈骗能不能在网上报案网络诈骗该如何报案网络诈骗去哪里报警网络诈骗去哪里报案有效被诈骗如何报警才会立案被诈骗如何报案 -法律知识恶意砸别人车玻璃是犯法吗代诉是什么意思社保卡过期了还能用吗,有多长的有效期土地征收补偿款诉讼时效是多久法院把钱划扣后多长时间给原告？法院扣划的钱多长时间给原告法院把钱划扣后需要多长时间给原告呢房屋拆迁诉讼的期限怎么算房屋拆迁安置补偿纠纷处理期限是多长？拆迁安置协议诉讼时效是多长时间啊拆迁合同纠纷追诉期是什么时候试用期内辞退员工需要支付经济补偿金吗？合同期内被辞退如何赔偿合同期内被辞退如何赔偿合同期辞退工资有赔偿吗 narrow sense nation nation nation National national national national advanced collective national advanced enterprises national advanced worker national anthem of the People's Republic of China national autonomy national capitalist enterprise national commission national commissioner national committee national committee member National Day of the People's Republic of China national defense communication guarantee program National-Defense Material National-Defense Premises national dignity national disputation National Domain, Public D national emblem of the People's Republic of China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。