| 释义 |
如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。
员工怀孕期间更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇，只要员工累计缴纳生育保险满一年以上，同时在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。
配偶生育的男职工生育险报销具体流程如下：
1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料；
2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；
3、在收到提交的生育保险报销申请资料后，会对申请人的各项信息进行审核；
4、审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。
综上所述，生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为，符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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