| 问题 | 鄞州区人力资源和社会保障局 |
| 释义 | 鄞州区人力资源和社会保障局是负责本区域内劳动力资源管理和社会保障事务的政府部门，主要职责包括劳动力市场信息发布、职业技能培训等。 鄞州区人力资源和社会保障局是负责本区域内劳动力资源管理和社会保障事务的政府部门。其主要职责包括：1. 劳动力市场信息发布：负责发布本区域的人力资源市场信息，为企事业单位提供求职和招聘服务，促进区域劳动力市场平稳有序发展；2. 职业技能培训：负责组织和实施本区域内的职业培训、技能培训，提升劳动者的职业素质和技能水平，为企业提供具备相关技术的人才；3. 社会保障管理：负责本区域内的社会保障政策执行和管理工作，包括社保、医保等方面的管理，并提供社会保险咨询服务；4. 劳动法律监督：负责本区域内劳动者的基本权利保障，严格落实各项劳动法律法规，依法处理涉及劳动争议的案件。鄞州区人力资源和社会保障局主管上级机关是宁波市人力资源和社会保障局，其工作职责遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。 社会保障政策包括哪些内容？社会保障政策包括社会保险、社会救助以及社会福利等方面的内容。其中，社会保险分为基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等；社会救助包括最低生活保障、临时救助、特困人员救助等；社会福利则包括城镇居民基本医疗保险、居家养老服务、残疾人福利、儿童福利等方面的内容。这些政策旨在保障人民群众的基本生活水平和权益，促进社会公平正义的实现。 鄞州区人力资源和社会保障局主要职责涵盖劳动力市场信息发布、职业技能培训、社会保障管理和劳动法律监督等方面，旨在促进区域劳动力市场平稳有序发展。同时，社会保障政策是维护人民群众基本生活水平的重要保障，需要得到政府部门的充分关注和落实。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
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