劳动法有没有急辞工这一条-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法有没有急辞工这一条
释义	法律分析：劳动法中没有急辞工的说法。关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动法实施条例》第十八条具有下列情形之一的：劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
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