释义 |
律师分析: 如果因为个人原因,则不认为是工伤,也就不会报销,如果判定为工伤,则可以报销。一般认定为工伤的情况如下: 1、工作时或者在工作场所内,由于工作原因而受到的事故伤害。 2、为工作而做的预备性或者收尾性工作时而受到的事故伤。 3、在工作期间因工作原因而受到的暴力伤害。 4、患职业病。 5、在工作期间,由于工作原因而下落不明的。 6、在上下班期间受到非本人责任造成的事故伤。 7、法律规定的其他工伤。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |