| 问题 | 签订劳动合同注意事项 |
| 释义 | 法律分析：签订劳动合同需注意：1、劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容；2、劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬；3、劳动者应遵循的纪律；4、劳动合同的终止条件等；5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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