| 问题 | 包工受伤后，责任归属何方？ |
| 释义 | 劳动关系或劳务关系下，受伤责任由单位或提供劳务一方和接受劳务一方按各自过错承担。劳动关系需缴纳工伤保险，未缴纳由单位支付；劳务关系根据双方过错承担责任。 法律分析 包清工受伤责任由所在单位或者由提供劳务一方和接受劳务一方按各自的过错承担相应的责任。若属于劳动关系的，用人单位应给缴纳工伤保险，未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇；若属于劳务关系，则根据双方各自的过错承担相应的责任。 拓展延伸 包工受伤后，如何确定责任归属？ 在包工受伤后，确定责任归属需要进行一系列的调查和分析。首先，需要收集相关证据，包括事故发生的时间、地点、目击证人的证言等。其次，要考虑是否存在任何违反安全规定或不当操作的行为。同时，要评估施工现场的安全管理措施是否到位，是否存在监管不力的情况。还需要考虑包工自身的安全意识和配备的个人防护装备是否符合规定。最后，根据法律法规和相关判例，结合以上调查结果，进行责任的归属判断。这个过程需要综合考虑各种因素，确保公正、合理地确定责任归属。 结语 根据以上调查和分析，确定包工受伤的责任归属是一个需要综合考虑多方因素的过程。无论是劳动关系还是劳务关系，所在单位、提供劳务一方和接受劳务一方都应按各自的过错承担相应责任。对于劳动关系，用人单位应缴纳工伤保险，未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇；对于劳务关系，则根据双方各自的过错承担责任。在确定责任归属时，需要收集相关证据、考虑安全规定的遵守情况、评估施工现场的安全管理和包工的安全意识等因素。只有确保公正、合理，才能最终确定责任的归属。 法律依据 《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 《《中华人民共和国社会保险法》》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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