| 问题 | 滨州市人才补贴是多少 |
| 释义 | A类人才：国家“万人计划”教学名师；享受国务院特殊津贴的教育专家；教育部中小学名师名校长领航工程人选。B类人才：具有齐鲁名师、齐鲁名校长、山东省特级教师、山东省有突出贡献的中青年专家等称号；省外由省政府或教育行政部门授予或评定的名校长、名班主任、名师、特级教师或具有相当层次类别的省级称号之一的。 一、申报范围及标准 1.已申请过生活补助、未满补助期限的续领人员仍按原规定标准发放补助。 2.2022年1月1日至6月30日，首次到我区各类企业（含中央和省属驻滨企业）和社会组织（含社会团体、民办非企业单位、中介机构等）就业，或自主创业（含个体工商户），并在我区按规定缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，仍按原规定标准发放补助， 3.其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%。中科院所属研究所的博士、硕士研究生以及当年度QS世界大学综合排名前200名高校大学生，发放补助按“双一流”高校毕业生标准执行。 二、选聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。 2.硕士研究生35周岁以下(1986年4月20日以后出生)，博士研究生45周岁以下(1976年4月20日以后出生)。 3.应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近，具体由用人单位主管部门严格把关认定。 三、相关待遇 1.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员属初次就业的，试用期一般为12个月;非初次就业的(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)，试用期一般为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。 2.试用期满考核合格后，聘任专业技术岗位的，经所在单位组成专家委员会评议，可按照业绩、能力、水平聘用到相应专业技术岗位。其中，博士可聘用到副高级专业技术岗位，硕士可聘用到中级专业技术岗位(相关专业技术资格取得按国家有关规定执行)。根据工作需要和职位空缺情况，聘任到管理岗位、工作表现优秀的，博士研究生可安排担任七级职员、硕士研究生可安排担任八级职员。 3.聘用人员的配偶在滨州市外就业的，符合《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》(滨组发〔2020〕3号)规定的，可申请在滨州同性质对口安置就业。 法律依据： 《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》 第九条 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地政府提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。