三天试用期没有工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三天试用期没有工资合法吗
释义	法律分析：试工期三天不给工资不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	内蒙古赠与合同纠纷状告对方步骤是怎样的内蒙古赠与合同纠纷该如何打官司劳务派遣法律如何规定没有结婚证可以办准生证，出生证明吗？生产安全事故分类标准？交通事故车辆贬值损失赔偿是多少如何解决欠贷款平台的问题？自离会影响个人征信吗民事纠纷影响征信吗有期徒刑的时长是多长有期徒刑最长多长时间有期徒刑最高年限是多少年刑法有期徒刑最高年限是多久有期徒刑最少多少年？什么是滥用职权罪和玩忽职守罪民法典规定父母离婚了第二监护人是谁夫妻离婚孩子的监护人是如何确定的？离婚后孩子的法定监护人如何确定孩子法定监护人离婚监护人怎么确定夫妻离婚后孩子的监护权归谁呢离婚孩子监护人怎么判决？离异后孩子的法定监护人应该如何评定？户口簿上孩子的监护人怎么查户口簿上孩子的监护人怎么查？如何确定子女的监护人？新闻公报新闻记者席 appropriation appropriation appropriation Appropriation appropriation budget appropriation by force appropriation of transport availability appropriation on notice appropriation period appropriation request appropriations for capital construction appropriations of the central bank approval approval after examination approval authority for projects approval by acclamation approval of a contract approval of model approval of the court upon verification approval of treaty approval system for the issuance of securities approve approve an arrest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。