试用期没工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没工资合法吗
释义	法律分析：不合法。劳动者提供劳动，单位就应该支付工资，即使只工作1天，单位也是应当支付工资的。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。法律依据：根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。
随便看	合同中违反法律如何处理？违反合同协议怎样处理？违反合同如何起诉违反合同怎么办？违反合同如何处理合同违约工商部门应该怎么处理？合同违约工商部门应该如何处置合同违约工商部门应该怎样处理合同违约工商部门应该如何处置？工商部门对于合同违约的处理方式有哪些？合同违约能找工商局吗合同违约应该怎么处理对方违约工商局等拿到合同吗合同违约要如何处理违法行为导致合同违约怎么办违反合同如何处理违背合同怎么办? 签了违反劳动法的合同怎么办故意别车如何处理？天津交通律师顿华检察院可以无罪证明吗检察院不起诉是无罪了吗检察院不予起诉意味着无罪么？企业名称管理登记实施办法入室盗窃的立案标准是什么入室盗窃的立案标准有哪些? private inquiry private interlocal law private international law private international law private international law in the Tang Dynasty of China private international organization private interpersonal law private interregional law private investment private investor private jail private juridical person private land private land ownership Private law private law private law private law private law agreement private law convention repayment repayment repayment after conversion into cash repayment of debt repayment of import duties and taxes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。