公司签了社保试用期一个人月没过被公司辞退了怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司签了社保试用期一个人月没过被公司辞退了怎么办
释义	法律主观：试用期过被公司无故辞退，根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，单位在试用期并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，但单位必须证明两点：（1）当时录用该员工的录用条件；（2）该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。可以劳动仲裁解决
随便看	企业对离职员工要进行哪些补偿公司因经营不善辞退员工的补偿员工的方式企业因经营不善辞退员工的补偿员工的方式公司解散员工分流补偿的标准是什么用人单位经营困难裁员员工有补偿吗企业职工分流安置怎么补偿医疗事故鉴定结论是如何作出的当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的有什么办法对首次医疗事故技术鉴定结论不服怎么处理如果对司法鉴定不服可以走二次吗司法鉴定不服可不可走二次鉴定中级法院不予准许司法鉴定如何解决寻求法律途径解决司法鉴定结果不满意中介合同口头约定有效吗？中介协议口头变更以后的条款有效吗女方不要彩礼还送嫁妆么？聘请律师打离婚官司多少钱？中华人民共和国国家赔偿法事故赔偿主要包括哪些不可以将存量房买卖网签合同作为依据的是房地产未进行网签备案买卖协议的有效性车上行礼架上的物品滚落下来打到别人是谁的责任 -损害赔偿出了事故认定书车就能开走吗出了事故认定书车就能开走吗出了事故认定书车就能开走吗零售价格零售商零售商品售价金额核算制零售税零售物价指数零售中间商零售总额零星贩毒零星股零星股票差异零星认股权证书零星种植毒品凌迟凌虐罪囚凌辱凌辱公德罪凌辱尸体罪灵活工作制灵活关税灵活规定灵活上下班制灵活生产体系灵活性冲突规范领班领财动机犯罪

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