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应届生试用期签什么协议
释义
法律主观：
在应届毕业生拿到毕业证之后，与用人单位确立 劳动关系 的时候签。签订该 劳动合同 必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律 法规 和社会公序良俗。 《 民法典 》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
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更新时间：2025/12/7 7:34:47